Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu partneris
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam cilvēkresursu partneri, kurš būs atbildīgs par darbinieku attiecību veicināšanu un HR stratēģiju īstenošanu uzņēmumā. Šī loma prasa ciešu sadarbību ar vadību un darbiniekiem, lai nodrošinātu efektīvu personāla pārvaldību un atbalstu organizācijas mērķu sasniegšanā. Cilvēkresursu partneris palīdzēs izstrādāt un īstenot politikas, kas veicina darba vidi, kas ir iekļaujoša, motivējoša un atbalstoša. Šajā amatā ir svarīga spēja risināt konfliktus, veicināt darbinieku attīstību un nodrošināt atbilstību darba likumdošanai. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, komunikabls un spēs pielāgoties dinamiskai darba videi, vienlaikus saglabājot augstu profesionalitātes līmeni. Šī pozīcija ir būtiska uzņēmuma ilgtermiņa panākumiem un darbinieku apmierinātībai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Sadarboties ar vadību, lai izstrādātu un īstenotu HR stratēģijas.
- Veicināt pozitīvas darbinieku attiecības un risināt konfliktus.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējām politikām.
- Atbalstīt darbinieku attīstības un apmācību programmas.
- Piedalīties atlases un pieņemšanas procesos.
- Analizēt darbinieku apmierinātību un ieteikt uzlabojumus.
- Sagatavot regulāras atskaites par HR aktivitātēm un rezultātiem.
- Veicināt iekļaujošu un daudzveidīgu darba vidi.
- Konsultēt vadību par darbinieku jautājumiem un labāko praksi.
- Sekot līdzi tirgus tendencēm un HR inovācijām.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze cilvēkresursu jomā vismaz 3 gadi.
- Lieliskas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja risināt konfliktus un veidot komandas garu.
- Zināšanas par Latvijas darba tiesībām un normatīvajiem aktiem.
- Prasme strādāt ar HR informācijas sistēmām.
- Analītiskās spējas un orientācija uz rezultātiem.
- Augsta atbildības sajūta un profesionāla pieeja.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Elastība un spēja pielāgoties pārmaiņām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas cilvēkresursos?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas HR stratēģijas esat veiksmīgi īstenojis iepriekšējā darbā?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Kā jūs veicināt iekļaujošu darba vidi?
- Kādas ir jūsu stiprās puses darbā ar vadību?
- Kā jūs rīkotos, ja darbinieks sūdzas par netaisnīgu attieksmi?
- Kādas ir jūsu prasmes darbā ar HR tehnoloģijām?
- Kā jūs sekojat līdzi jaunākajām tendencēm cilvēkresuros?
